Vício no Trabalho | Vício no local de trabalho
postado em 17 de abril de 2014 por
Uma entrevista exclusiva com Dorte Tommerup, uma conselheira em vícios dinamarquesa que atualmente trabalha no Parlamento Europeu em Luxemburgo.
Manuela Boghian: O que acontece quando você tem um alcoólatra em uma organização?
Dorte Tommerup : Se você tem um alcoólatra no local de trabalho, pode ter pelo menos 10 pessoas ao seu redor que o encobrem e não ousam dizer nada a respeito. Muitas pessoas têm problemas no trabalho por causa disso. Freqüentemente, as pessoas procuram o serviço médico com esgotamento, porque estão fazendo o trabalho de seus colegas. Então você descobre que o colega é um alcoólatra ativo, incapaz de trabalhar: chega tarde, sai cedo e almoça demoradamente. Seus colegas muitas vezes ficam doentes porque não sabem como lidar com a situação.
Manuela: Qual é o papel das pessoas co-dependentes nisso?
Dorte : Uma pessoa co-dependente é aquela que está realmente fazendo seu trabalho. Eles dão ao alcoólatra a impressão de que não há problema; então, por que o alcoólatra faria um tratamento se não há nada de errado?
Manuela: Por que os colegas de alcoólatras escondem o problema?
Dorte : Às vezes é medo. Medo da reação do alcoólatra se você disser algo. Às vezes, esses colegas bancam a "boa pessoa" no escritório. Eles levam o crédito pelo trabalho extra que fazem.
Durante meus estudos, fiz uma pesquisa perguntando às pessoas por que não denunciavam seus colegas que tinham problemas com álcool. As respostas foram: “ele é meu chefe, não posso fazer isso”, ou “não é meu problema”, ou “ele está fazendo o trabalho mesmo”. Você precisa educar as pessoas sobre isso. Se você disser a um alcoólatra que ele tem um problema, não é novidade para ele. Ele sabe disso e provavelmente houve outros antes de você dizendo a mesma coisa. Mas você tem que propor uma solução e dizer a ele exatamente onde ele pode ir. É por isso que estou aqui: eles podem marcar uma consulta comigo imediatamente.
Manuela: Esconder o vício no local de trabalho também é uma coisa cultural?
Dorte: O alcoolismo sempre foi um tabu. Se você está dividindo o escritório com um colega e todas as manhãs ele lê jornais e o segura a 20 cm dos olhos, não sugere que ele faça um exame de vista? Mas se alguém tem problemas com álcool, provavelmente você não faria nada.
Manuela: Se o alcoólatra deixar o emprego, isso resolve o problema?
Dorte: Sim, mas não imediatamente. Um alcoólatra é como um elefante que ocupa todo o cargo. Todo mundo está falando sobre isso e outra pessoa está fazendo seu trabalho. Então, quando ele sair, todo o sistema ainda estará em vigor.
Se você tem um alcoólatra em uma posição júnior, o impacto é muito menor. Mas se ele é seu chefe ”
Manuela: O que as pessoas geralmente pensam sobre os Alcoólicos Anônimos?
Dorte: Quando conto às pessoas sobre AA, elas às vezes dizem: “Não quero ir para AA”.
“Você sabe o que é AA?”
"Não."
“Então não diga que não quer ir se nunca tentou. Vou buscá-lo hoje à noite, vamos a uma reunião e amanhã você pode me dizer que não quer mais ir. ”
Ir a uma reunião de AA pela primeira vez é o maior problema. Eles não sabem como é e não querem ir sozinhos. Às vezes, fazemos uma encenação em meu escritório antes de irmos, apenas para que eles saibam o que esperar. O que costumo ouvir depois da reunião é: “Se eu soubesse que era assim, já teria ido antes”.
Às vezes recebo familiares dizendo: “Meu marido falou com você ontem e hoje ele está bebendo! Você não está ajudando ele! " Você apenas tem que conviver com esse tipo de coisa. Se alguém bebe há 30 anos, vai precisar de mais de um dia para ficar sóbrio.
Última página revisada e clinicamente verificada | 17 de abril de 2014
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Grupo Inter Clinicas - Publicado em 02/09/2021.
